Burnout mit dem FIPU vorbeugen
Ein am 26. Dezember 2025 im Amtsblatt veröffentlichter Erlass bestätigte eine Dotation von 200 Millionen Euro für 2026, die von der AT-MP-Sparte des allgemeinen Systems gezahlt wird. Das Rundschreiben der Krankenversicherung vom 26. Januar 2026 (welches das von 2024 aufhebt und ersetzt) präzisiert die Ausrichtungen: Es räumt direkten finanziellen Hilfen für Unternehmen Priorität ein, ohne branchenspezifische Priorisierung in diesem Jahr.
Der FIPU betrifft weiterhin 3 sogenannte „ergonomische“ Risikofaktoren: – Manuelle Lastenhandhabung – Zwangshaltungen (definiert als Zwangspositionen der Gelenke) – Mechanische Vibrationen
Was sich 2026 ändert: Der Mindestzuschussbetrag wird von 1.000 € auf 500 € gesenkt, wodurch Projekte ab 715 € netto Investitionskosten förderfähig werden. Unternehmen, die in den letzten drei gleitenden Jahren mehr als 300.000 € an öffentlichen Beihilfen erhalten haben, sind jedoch nun von der Regelung ausgeschlossen. Schließlich müssen Anträge für Lieferungen von Ausrüstung oder erbrachte Dienstleistungen im Kalenderjahr 2026 eingereicht werden und vor dem 31. Dezember 2026 erfolgen.
Alle Unternehmen, die dem allgemeinen System unterliegen, sowie Selbstständige, die eine freiwillige Arbeitsunfallversicherung abgeschlossen haben, können ihren Antrag über ihr AT-MP-Konto auf net-entreprises.fr stellen.
Die Kostenübernahme beträgt 70 % der Netto-Investition, begrenzt auf 25.000 € pro Zuschussart (kumulativ gedeckelt auf 75.000 € für Unternehmen mit weniger als 200 Mitarbeitern). Unternehmen, die einer Branche angehören, die eine Vereinbarung getroffen hat, profitieren von einem erhöhten Satz von bis zu 85 %; die Liste dieser Branchen wurde im Januar 2026 vom Arbeitsministerium aktualisiert.
Im Rahmen des FIPU können die Zuschüsse zur Finanzierung von Folgendem beitragen: – Sensibilisierungsmaßnahmen – Ausrüstungen, Diagnosen oder Schulungen – Arbeitsplatzanpassungen – Personalkosten für die Umsetzung von durch den Fonds finanzierten Maßnahmen
Gute Nachrichten für Ausrüstungsprojekte: Der Fonds ist nach wie vor stark unterausgelastet (kaum 31 % des Budgets wurden 2024 genutzt) und 70 % des Budgets sind für Unternehmen mit weniger als 49 Mitarbeitern vorgesehen. Exoskelette können in diesem Zusammenhang eingesetzt werden, insbesondere im Rahmen der Arbeitsplatzgestaltung oder eines TMS-Aktionsplans: Wir laden Sie ein, die Förderfähigkeit Ihres Projekts bei Ihrer regionalen Kasse (CARSAT, CRAMIF oder CGSS) prüfen zu lassen.
Als Unternehmen, das sich dem Kampf gegen berufsbedingte Abnutzungserscheinungen verschrieben hat, begrüßt EXOSAFE diese Initiative und steht Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der erfolgreichen Durchführung Ihres Projekts zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns, um darüber zu sprechen!
Quellen:
https://render.idrrim.oonops.eu/ressources/documents/source/2/11596-Annexe-2-Actualites-IDRRIM-2024.pdf
https://www.carsat-aquitaine.fr/home/entreprise/risques-professionnels/financer-actions-prevention/le-fipu.html
LINKS:
VIDEO FIPU: https://www.youtube.com/watch?v=YUnTkss_pe4
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